कोविद पेंडेमिक का असर खत्म होने के साथ ही एक बार फिर कंपनियां विकास की रफ्तार तेज करने की कोशिश कर रही हैं और इस प्रक्रिया में अपने कर्मचारियों को लगे रहने के लिए पैसे देने का भी मन बना रही हैं. हुह। कारोबारी धारणा के बीच कंपनियां नए जमाने की क्षमताओं में निवेश करने की योजना बना रही हैं ताकि एक जुझारू कार्यबल तैयार किया जा सके। खबरों से प्राप्त जानकारी के अनुसार बताया जा रहा है कि, इस साल कंपनियों की वित्तीय स्थिति में मजबूत सुधार और सकारात्मक कारोबारी धारणा के बीच देश की वेतन वृद्धि पांच साल के उच्च स्तर 9.9 प्रतिशत पर पहुंच जाएगी।

भारत की अग्रणी वैश्विक पेशेवर सेवा कंपनी एओएन के 26वें वेतन वृद्धि सर्वेक्षण मुताबिक, विभिन्न क्षेत्रों के संगठनों का मानना ​​है कि 2022 में वेतन वृद्धि 9.9 प्रतिशत होगी। देश की 1,500 कंपनियों के आंकड़ों के विश्लेषण के आधार पर कहा गया है। 40 से अधिक उद्योग। सर्वेक्षण मुताबिक, उच्चतम अनुमानित वेतन वृद्धि वाले उद्योगों में ई-कॉमर्स, हाई-टेक/सूचना प्रौद्योगिकी और आईटी सेवाएं शामिल हैं।

सर्वेक्षण मुताबिक, भारतीय कर्मचारियों को 2022 में औसतन 9.9% वेतन वृद्धि मिल सकती है, जो कि 5 साल का उच्च स्तर है। सर्वे में कहा गया है कि कंपनियां कड़ी प्रतिस्पर्धा के बीच टैलेंट को बरकरार रखने के लिए प्रयास कर रही हैं, जिससे बेहतर वेतन वृद्धि संभव है। वेतन वृद्धि 2016 के बाद से सबसे अधिक है, जब औसत वृद्धि 10.2 प्रतिशत थी, सात वर्षों के दोहरे अंकों की वृद्धि के बाद, 2017 में भारत में औसत वेतन वृद्धि 9.3% और 2018, 2019, 2020 और 2021 में 9.5% थी। 9.3 प्रतिशत%, 6.1% और 9.3%

बताया जा रहा है कि, ई-कॉमर्स क्षेत्र के 2022 में 12.4 प्रतिशत बढ़ने का अनुमान है, हाई-टेक क्षेत्र 11.6 प्रतिशत की दर से बढ़ने का अनुमान है, जिसके बाद पेशेवर सेवाओं में 10.9 प्रतिशत और आईटी सक्षम सेवाओं में 10.7 प्रतिशत की दर से वृद्धि होगी। प्रतिशत वृद्धि का अनुमान है।

धातु और खनन, रेस्तरां और सीमेंट जैसे क्षेत्रों में अपेक्षाकृत कम वेतन वृद्धि देखी जा सकती है। सेक्टर पर नजर डालें तो इस साल और भी कंपनियां 10 फीसदी से ज्यादा सैलरी बढ़ाने को तैयार हैं। 32.3 फीसदी कंपनियां इस साल 10 फीसदी से ज्यादा बढ़ा सकती हैं वेतन, एक साल पहले यह आंकड़ा 27.5 फीसदी था. वहीं करीब 46 फीसदी कंपनियां इस साल 8 से 10 फीसदी वेतन वृद्धि देने को तैयार हैं।

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