Old Pansion Scheme- ओल्ड पेंशन स्कीम से उठाए ये फायदे, जानिए इनके बारे में
भारत में ओल्ड पेंशन योजना (ओपीएस) एक पेंशन कार्यक्रम था जो सरकारी कर्मचारियों के रिटायरमेंट लाभों को रिटायरमेंट के समय उनके वेतन के आधार पर निर्धारित करता था। इस योजना से रिटायर कर्मचारी के निधन पर उनके परिवार के सदस्यों को पेंशन लाभ भी मिलता है। हालाँकि, केंद्र सरकार द्वारा शुरू किए गए पेंशन सुधारों के हिस्से के रूप में, 1 जनवरी 2004 को ओपीएस को समाप्त कर दिया गया था। इस योजना में एक परिभाषित-लाभ पेंशन की पेशकश की गई थी, जो अंतिम आहरित वेतन के आधे के बराबर थी, जिसमें महंगाई भत्ता जैसे घटक शामिल थे।
राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) में परिवर्तन:
ओपीएस के स्थान पर राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली 22 दिसंबर 2003 को लागू हुई। एनपीएस के तहत, रिटायर लोगों को सेवानिवृत्ति के समय उनके अंतिम मूल वेतन का 50 प्रतिशत तक निश्चित पेंशन मिलती थी। एनपीएस ने सेवानिवृत्ति के बाद गारंटीशुदा आय की शुरुआत की और पुरानी पेंशन योजना से एक महत्वपूर्ण बदलाव को चिह्नित किया।
एनडीए सरकार द्वारा ओपीएस को बंद करना:
2004 में, अटल बिहारी वाजपेयी के नेतृत्व वाली एनडीए सरकार ने ओपीएस को बंद कर दिया, जिससे राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के कार्यान्वयन का रास्ता साफ हो गया। इस कदम से सरकारी कर्मचारियों के लिए पेंशन योजनाओं की संरचना में बदलाव आया।
ओपीएस के लिए पात्रता मानदंड:
कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) ने स्पष्ट किया कि सिविल सेवा परीक्षा, 2003, सिविल सेवा परीक्षा, 2004 और भारतीय वन सेवा परीक्षा, 2003 के माध्यम से चुने गए अखिल भारतीय सेवाओं (एआईएस) के सदस्य प्रावधानों के तहत कवर किए जाने के पात्र थे।
ओपीएस का हालिया कार्यान्वयन:
कई राज्यों ने ओलड पेंशन योजना को बहाल करने के लिए कदम उठाए हैं। राजस्थान ने अप्रैल 2022 में ओपीएस को फिर से शुरू किया, उसके बाद दिसंबर 2022 में छत्तीसगढ़, अक्टूबर 2022 में झारखंड और पंजाब और 17 अप्रैल, 2023 को हिमाचल प्रदेश ने ओपीएस को फिर से शुरू किया। ओपीएस को एक सुरक्षित पेंशन योजना माना जाता है, जिसका संवितरण सीधे सरकारी खजाने से किया जाता है।
