New Wage Code: बढ़ सकती है कर्मचारियों के लिए Paid Leaves, जानें प्रमुख अपडेट
भारत में सभी मजदूर वर्ग के लोग जल्द ही केंद्र से कुछ अच्छी खबर की उम्मीद कर सकते हैं क्योंकि नए वेतन कोड से कर्मचारी के काम करने के अधिकारों में बहुत सारे सकारात्मक बदलाव आने की उम्मीद है। सबसे प्रत्याशित और अपेक्षित परिवर्तन अर्जित छुट्टियों से संबंधित होने जा रहा है।
उम्मीद है कि श्रम और रोजगार मंत्रालय 1 जुलाई, 2022 से कर्मचारियों के लिए नया वेतन कोड जारी करेगा। मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, कुल 28 राज्यों में से 23 ने अपना मसौदा तैयार कर केंद्र को भेज दिया है। .
कर्मचारियों को मिलने वाली छुट्टियों को लेकर सबसे महत्वपूर्ण परिवर्तन लागू किया जा सकता है। उम्मीद है कि नए वेतन संहिता के अनुसार कर्मचारियों के लिए छुट्टियों की संख्या में वृद्धि होगी। अभी तक सरकारी कर्मचारियों को एक साल में 30 अर्जित अवकाश मिलते हैं।
इस बीच, रक्षा कर्मचारियों को एक साल में 60 अर्जित अवकाश (पेड लीव्ड) मिलते हैं। कुल मिलाकर, 300 छुट्टियों को कर्मचारियों द्वारा आगे बढ़ाया और भुनाया जा सकता है । ताजा अपडेट के मुताबिक लेबर यूनियन ने छुट्टियों की संख्या 300 से बढ़ाकर 450 करने की मांग की है।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि विभिन्न विभाग कर्मचारियों को लगभग 240 से 300 पेड लीव्स देते हैं। कर्मचारी के संगठन में 20 साल पूरे करने के बाद ही इन छुट्टियों को भुनाया जा सकता है यानी इनके बदले कर्मचारियों को पैसे मिलते हैं।
रिपोर्टों के अनुसार, न्यू-वेतन संहिता के तहत एक नया श्रम कानून लागू किया जा सकता है जो आपके वेतन ढांचे में बदलाव का कारण बन सकता है। फिलहाल सरकार काम के घंटे, ओवरटाइम और ब्रेक टाइम जैसी चीजों को लेकर वेज कोड में बदलाव कर रही है।
सरकार ने 29 श्रम कानूनों को मिलाकर चार वेज कोड तैयार किए थे- कोड ऑन वेजेज, इंडस्ट्रियल रिलेशंस कोड, ऑक्यूपेशनल सेफ्टी एंड हेल्थ (OSH) और सोशल सिक्योरिटी कोड। 2019 अगस्त में, तीन श्रम संहिताओं औद्योगिक संबंध, काम की सुरक्षा, स्वास्थ्य और काम करने की स्थिति और सामाजिक सुरक्षा में परिवर्तन किए गए ।
