EPFO के नियमानुसार PF खाताधारकों को कितनी मिलती है पेंशन, जान लें ये नियम
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अगर आप प्राइवेट जॉब करते हैं और कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) के सदस्य हैं, तो आप पेंशन के लिए पात्र हो जाते हैं, बशर्ते कि आपका भविष्य निधि योगदान लगातार 10 साल तक जमा हो। आपके PF खाते के योगदान का एक हिस्सा EPFO द्वारा प्रबंधित कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) में जाता है।
EPFO के मौजूदा नियमों के तहत कितनी पेंशन दी जाती है
कर्मचारी भविष्य निधि संगठन ने 1995 में EPS की शुरुआत की थी, जो मुख्य रूप से संगठित क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए थी। पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, आपका रोजगार कार्यकाल कम से कम 10 साल होना चाहिए, और यह पेंशन आपको 58 वर्ष की आयु प्राप्त करने के बाद उपलब्ध होगी। यहाँ EPFO पेंशन योजना के तहत आपकी पेंशन की गणना कैसे की जाती है, इसका विवरण दिया गया है।
वर्तमान EPFO नियम
वर्तमान में, किसी कर्मचारी के मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 12% हर महीने उनके PF खाते में जमा किया जाता है। नियोक्ता भी 12% योगदान देता है, जिसमें से 8.33% कर्मचारी पेंशन फंड (EPS) में जाता है और शेष 3.67% PF खाते में जाता है।
EPFO के मौजूदा नियमों के आधार पर पेंशन की गणना
मान लीजिए कि आपने 23 साल की उम्र में काम करना शुरू किया और 58 साल की उम्र में रिटायर होने की योजना बनाई, जिससे आपकी कुल सेवा अवधि 35 साल हो जाएगी। पुरानी पेंशन योजना के तहत, अधिकतम पेंशन योग्य वेतन ₹15,000 है। पेंशन की गणना करने के लिए EPS से बाहर निकलने से पहले पिछले 60 महीनों के औसत मासिक वेतन का उपयोग किया जाता है।
सूत्र: मासिक पेंशन = पेंशन योग्य वेतन x पेंशन योग्य सेवा / 70
उदाहरण के लिए:
मासिक पेंशन = 15,000 × 33 / 70 = ₹7,500
उच्च पेंशन का विकल्प
पिछले साल, सरकार ने उच्च पेंशन का विकल्प पेश किया। जो कर्मचारी 1 सितंबर, 2014 से पहले EPFO के सदस्य थे और उसके बाद भी सदस्य बने रहे, वे इस विकल्प के लिए पात्र हैं। वर्तमान अधिकतम पेंशन योग्य वेतन ₹15,000 पर सीमित है। हालांकि, कुछ श्रमिक संघों ने इस सीमा को बढ़ाकर ₹25,000 करने का प्रस्ताव दिया है। सरकारी सूत्रों का सुझाव है कि इसे बढ़ाकर ₹21,000 किया जा सकता है। यदि आप उच्च पेंशन विकल्प चुनते हैं, तो EPFO आपके PF खाते से EPS भाग समायोजित करेगा।
₹21,000 मूल वेतन पर आधारित उदाहरण:
मान लीजिए कि आपने 23 साल की उम्र में काम करना शुरू किया और 58 साल की उम्र में रिटायर हुए, जिससे आपकी सेवा अवधि 35 साल हो गई। यदि पिछले 60 महीनों में आपका औसत मूल वेतन ₹21,000 है:
मासिक पेंशन = 21,000 × 35 / 70 = ₹10,500
यदि प्रस्तावित वेतन सीमा ₹25,000 तक बढ़ जाती है:
मासिक पेंशन = 25,000 × 35 / 70 = ₹12,500
(नोट: EPFO ने अभी तक उच्च पेंशन के लिए विशिष्ट गणना पद्धति जारी नहीं की है। यहाँ गणना पिछले सूत्र पर आधारित है और EPFO द्वारा आगे विवरण प्रदान करने के बाद स्पष्ट की जाएगी।)
पेंशन पात्रता के लिए EPFO के मुख्य नियम
EPFO योगदान के साथ न्यूनतम 10 वर्ष की सेवा एक कर्मचारी को 58 वर्ष की आयु में पेंशन के लिए पात्र बनाती है, या कम राशि के साथ 50 वर्ष की आयु में।
यदि कोई कर्मचारी 50 वर्ष से पहले नौकरी छोड़ता है, तो उसे पेंशन का दावा करने के लिए 58 वर्ष तक प्रतीक्षा करनी होगी। यदि वे 10 वर्ष पूरे नहीं करते हैं, तो वे पूरी पेंशन राशि निकाल सकते हैं।
