बिना गेट का एग्जाम दिए जा सकते हैं PSU में, जानें कैसे ?
देश में पीएसयू यानि कि पब्लिक सेक्टर अंडरटेकिंग वो क्षेत्र हैं जहां आप ग्रेजुएशन के बाद अपने सफल करियर की उम्मीद रख सकते हैं। पब्लिक सेक्टर अंडरटेकिंग में जाने के लिए गेट का एग्जाम देना होता है या फिर आप सीधे भी इनमें जॉब हासिल कर सकते हों। आज हम आपको बताने जा रहे हैं कि बिना गेट का एग्जाम दिए आप कैसे पीएसयू में नौकरी कर सकते हैं।
आइए जानते हैं-
पीएसयू परीक्षा आमतौर पर दो वर्गों में विभाजित की जा सकती है, तकनीकी और गैर-तकनीकी। तकनीकी में आपके तकनीकी विषय की विशेषज्ञता पर ध्यान केंद्रित किया जाता है जबकि गैर-तकनीकी भाग में सामान्य जागरूकता, तर्क और योग्यता, वर्तमान मामलों और अंग्रेजी तर्क जैसे विषय शामिल होते हैं।
अभ्यर्थियों को दोनों वर्गों के लिए तैयार होना चाहिए। आम तौर पर, 50 से 70 प्रतिशत सवाल तकनीकी हिस्से से पूछे जाते हैं जबकि बाकी गैर तकनीकी अनुभाग से होते हैं।
यदि संभव हो तो पिछले सालों के पेपर पर आप नजर डाल सकते हैं। यह आपको एक विचार देगा कि क्या उम्मीद आप कर सकते हैं और आपको और कितनी मेहनत की जरूरत है। पेपर को हल करने से आप अपने ताकत और कमजोरी के क्षेत्रों को समझने में भी मदद करेंगे।
ग्रुप डिसक्शन-
ग्रुप डिसक्शन एक ऐसी गतिविधि है जहां एक विषय दिया जाएगा और उम्मीदवारों से उनके दृष्टिकोणों पर चर्चा करने और साझा करने के लिए कहा जाएगा। ग्रुप डिसक्शनएक व्यक्ति के व्यवहार का पता लगाने के लिए, उसके नेतृत्व कौशल, उनकी टीम निर्माण क्षमता, सहयोगी कौशल और दिमाग की उपस्थिति की जांच करने के लिए आयोजित किया जाता है। ग्रुप डिसक्शन के लिए तैयारी करने के लिए कोई खास नियम नहीं हैं; हालांकि, इन बिंदुओं पर गौर किया जा सकता है-
वर्तमान मामलों में क्या चल रहा है उसके बारे में पता रखें। अखबार पढ़कर खुद को अपडेट रखें।
सामान्य ज्ञान पर भी ध्यान केंद्रित रखें। आप किसी ईयर बुक की भी मदद ले सकते हैं।
जब ग्रुप डिसक्शन के दौरान जो विषय आपको दिया जाता है, तो उसे ठीक से समझें। किसी भी संदेह के मामले में, तुरंत पूछें।
फिर जल्दी से अपने विचारों को इकट्ठा करें। अपने विचारों में सटीकता रखें।
अपने अंक को एक स्मार्ट, सटीक तरीके से पेश करें। याद रखें, बहुत ज्यादा बात करना जरूरी नहीं है। महत्वपूर्ण बात यह है कि आप जो बात कर रहे हैं वह प्रासंगिक और समझ में आ जानी चाहिए।
ग्रुप डिसक्शन में, लीड लेने की कोशिश करें। नेतृत्व करने के लिए मजबूर मत करें लेकिन धीरे-धीरे होने दें। आप विषय पर एक अलग दृश्य शुरू करके या बहुत प्रासंगिक अंक देकर नेतृत्व कर सकते हैं जिन्हें अभी तक चर्चा में साझा नहीं किया गया हो।
जैसा कि आप ग्रुप डिसक्शन में बात कर रहे हैं, इस विषय के बारे में आपके ज्ञान को प्रदर्शित करने के प्रयास करें। जहां तक संभव हो सके चर्चा के नियंत्रण में रहने की कोशिश करें और जैसे ही चर्चा समाप्त हो रही है, अब तक चर्चा किए गए सभी बिंदुओं को सारांशित करके निष्कर्ष निकालने का प्रयास करें।
ग्रुप डिसक्शन के दौरान कंट्रोल में रहें लेकिन दूसरों को योगदान देने का अवसर भी दें।
पर्सनल इंटरव्यू-
पर्सनल इंटरव्यू मूल रूप से आपके व्यक्तित्व का परीक्ष करने के लिए लिया जाता है। पर्सनल इंटरव्यू के लिए जाने से पहले, पीएसयू और इसकी विभिन्न परियोजनाओं के बारे में सब कुछ सीखें। देखें कि आप इन परियोजनाओं में सबसे अच्छा योगदान कैसे दे सकते हैं। इससे आपको पर्सनल इंटरव्यू के दौरान विचार रखने में मदद मिलेगी। साथ ही, यह पता लगाएं कि क्या कंपनी को किसी भी चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है या इसमें कोई प्रतिस्पर्धा या खतरा है। यदि आप इन सभी के बारे में जानते हैं, तो पर्सनल इंटरव्यू के दौरान आप उनके सवालों के जवाब देने के तरीके को स्वचालित रूप से समझने में सक्षम होंगे कि आप उनके बारे में कितना जानते हैं और उनकी परियोजनाओं पर काम करने की आपकी उत्सुकता है।
.jpg)
