Utility: सरकार लाने वाली है नया Wage Code, जिसका सीधा आपके वेतन पर पड़ेगा असर, जान लें
नई दिल्ली: न्यू वेज कोड इंडिया अपडेट्स: सरकार जल्द ही नया वेज कोड लागू कर सकती है। पहले इसे 1 अप्रैल से लागू किया जाने वाला था, उसके बाद अक्टूबर से इसे लागू किए जाने की संभावना थी। लेकिन राज्य सरकारों के कयासों के चलते इसे लागू नहीं किया जा सका. अब यह नियम अगले साल लागू हो सकता है। इस अवधि तक सभी राज्य अपने मसौदा नियम भी तैयार कर लेंगे। इसके तहत कर्मचारियों के वेतन, छुट्टियों आदि में बदलाव किया जाएगा।
1. साल की छुट्टियां बढ़कर 300 . हो जाएंगी
कर्मचारियों की अर्जित छुट्टी 240 से बढ़ाकर 300 की जा सकती है। श्रम मंत्रालय, श्रम संघ और उद्योग के प्रतिनिधियों के बीच श्रम संहिता के नियमों में बदलाव को लेकर कई प्रावधानों पर चर्चा हुई। जिसमें कर्मचारियों के अर्जित अवकाश को 240 से बढ़ाकर 300 करने की मांग की गई।
2. वेतन संरचना बदल जाएगी
नए वेतन कोड के तहत कर्मचारियों के वेतन ढांचे में होगा बदलाव, उनकी टेक होम सैलरी कम की जा सकती है. क्योंकि वेज कोड एक्ट, 2019 के अनुसार किसी कर्मचारी का मूल वेतन कंपनी की लागत (सीटीसी) के 50% से कम नहीं हो सकता है। वर्तमान में कई कंपनियां मूल वेतन में कटौती करती हैं और ऊपर से अधिक भत्ते देती हैं ताकि कंपनी पर बोझ कम हो।
3. काटे जाने वाले भत्ते
एक कर्मचारी के कॉस्ट-टू-कंपनी (सीटीसी) में तीन से चार घटक होते हैं। बेसिक सैलरी, हाउस रेंट अलाउंस (HRA), रिटायरमेंट बेनिफिट्स जैसे PF, ग्रेच्युटी और पेंशन और टैक्स सेविंग अलाउंस जैसे LTA और एंटरटेनमेंट अलाउंस। अब नए वेतन संहिता में यह निर्णय लिया गया है कि भत्ते किसी भी कीमत पर कुल वेतन के 50 प्रतिशत से अधिक नहीं हो सकते। ऐसे में अगर किसी कर्मचारी का वेतन 50,000 रुपये महीना है तो उसका मूल वेतन 25,000 रुपये और उसके भत्ते शेष 25,000 रुपये आने चाहिए।
यानी अब तक जो कंपनियां बेसिक सैलरी 25-30 फीसदी और बाकी हिस्सा अलाउंस से रखती थीं, वे अब बेसिक सैलरी को 50 फीसदी से कम नहीं रख सकती हैं। ऐसे में कंपनियों को नए वेतन संहिता के नियमों को लागू करने के लिए कई भत्तों में भी कटौती करनी होगी।
4. नए वेतन संहिता में क्या है खास
नए वेतन संहिता में कई ऐसे प्रावधान दिए गए हैं, जिनका असर दफ्तर में काम करने वाले वेतनभोगी वर्ग, मिलों और कारखानों में काम करने वाले कर्मचारियों पर भी पड़ेगा। कर्मचारियों के वेतन से लेकर उनकी छुट्टियों और काम के घंटों में भी बदलाव होगा। आइए जानते हैं नए वेतन संहिता के कुछ प्रावधान, जिसके लागू होने के बाद आपका जीवन काफी बदल जाएगा।
5. काम के घंटे बढ़ेंगे और साप्ताहिक अवकाश भी बढ़ेगा
नए वेतन कोड के तहत काम के घंटे बढ़कर 12 हो जाएंगे। श्रम एवं रोजगार मंत्रालय ने कहा कि प्रस्तावित श्रम संहिता में कहा गया है कि एक सप्ताह में 48 घंटे काम करने का नियम लागू होगा, दरअसल कुछ यूनियनों ने 12 घंटे काम और 3 दिन की छुट्टी के नियम पर सवाल उठाया था। इस पर सरकार ने अपने स्पष्टीकरण में कहा कि सप्ताह में 48 घंटे काम करने का नियम होगा, अगर कोई दिन में 8 घंटे काम करता है तो उसे सप्ताह में 6 दिन काम करना होगा और एक दिन की छुट्टी मिलेगी।
अगर कोई कंपनी दिन में 12 घंटे काम अपनाती है तो उसे बाकी के 3 दिनों के लिए कर्मचारी को छुट्टी देनी होगी। यदि कार्य के घंटे बढ़ते हैं तो कार्य दिवस भी 6 के स्थान पर 5 या 4 हो जाएंगे, लेकिन इसके लिए कर्मचारी और कंपनी दोनों के बीच एक समझौता होना भी आवश्यक है।
