8th Pay Commission:सरकारी कर्मचारियों के लिए खुशखबरी! 8वें वेतन आयोग का प्रस्ताव मिला, ऐसा होगा वेतन ढांचा
8वां वेतन आयोग: सरकारी कर्मचारियों के लिए खुशखबरी है। केंद्र सरकार को 2024 के पूर्ण बजट से पहले आठवें वेतन आयोग के गठन का प्रस्ताव मिला है। उम्मीद है कि सरकार बजट से पहले इस प्रस्ताव पर चर्चा शुरू कर सकती है। 8वां वेतन आयोग इस साल तक...
सरकारी कर्मचारियों के लिए खुशखबरी है। केंद्र सरकार को 2024 के पूर्ण बजट से पहले आठवें वेतन आयोग के गठन का प्रस्ताव मिला है। 8वें वेतन आयोग का प्रस्ताव मोदी सरकार को भेज दिया गया है। ताकि वेतन आयोग केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के मूल वेतन, भत्ते, पेंशन और अन्य लाभों की समीक्षा कर सके। जुलाई के अंत में बजट पेश किया जाएगा। ऐसे में उम्मीद है कि सरकार बजट में 8वें वेतन आयोग के प्रस्ताव पर बात कर सकती है।
मोदी सरकार को मिला 8वें वेतन आयोग का प्रस्ताव
केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए संयुक्त सलाहकार तंत्र, राष्ट्रीय कर्मचारी परिषद के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने कैबिनेट सचिव को पत्र लिखकर सरकार से 8वें वेतन आयोग के गठन को प्राथमिकता देने का आग्रह किया है। हर 10 साल में एक केंद्रीय वेतन आयोग का गठन किया जाता है। यह केंद्र सरकार के कर्मचारियों के मौजूदा वेतन ढांचे, भत्ते और लाभों की जांच करता है, मुद्रास्फीति जैसे कारकों के आधार पर आवश्यक बदलावों का सुझाव देता है।
सरकार 8वें वेतन आयोग का गठन करेगी
7वें वेतन आयोग को पूर्व प्रधानमंत्री मनमोहन सिंह ने 28 फरवरी 2014 को पेश किया था। इसकी सिफारिशें 1 जनवरी 2016 से लागू हुई थीं। यह पहली बार होगा जब मोदी सरकार के कार्यकाल में एक नया वेतन आयोग गठित किया जाएगा। सामान्य दस साल के अंतराल के अनुसार, 8वें केंद्रीय वेतन आयोग की शुरुआत 1 जनवरी 2026 से प्रस्तावित है। हालांकि, सरकार ने अभी तक इसके औपचारिक गठन की घोषणा नहीं की है। तीसरी बार वापसी की उम्मीदें 2024 के लोकसभा चुनाव खत्म होने और प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के लगातार तीसरे कार्यकाल के लिए लौटने के साथ, 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय सरकारी कर्मचारी 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के अपडेट का इंतजार कर रहे हैं। मिश्रा ने कहा कि जहां पहले मुद्रास्फीति 4% से 7% के आसपास थी, वहीं कोविड के बाद यह बढ़कर औसतन 5.5% हो गई है। मिश्रा ने कहा कि कोविड के बाद की मुद्रास्फीति कोविड से पहले के स्तर से अधिक है। यदि हम 2016 से 2023 तक आवश्यक वस्तुओं और दैनिक जीवन में इस्तेमाल होने वाली वस्तुओं की खुदरा कीमतों की तुलना करें, तो स्थानीय बाजार के अनुसार उनमें 80% से अधिक की वृद्धि हुई है। 1/7/2023 तक केवल लगभग 46% महंगाई भत्ता दिया गया था। यह वर्तमान में 50 प्रतिशत पर है। क्या ऐसा होगा वेतन ढांचा? मिश्रा ने एक दशक तक इंतजार करने के बजाय वेतन मैट्रिक्स की समय-समय पर समीक्षा करने की सिफारिश की है। अब महंगाई को देखते हुए वेतन आयोग में बदलाव की जरूरत है। मिश्रा ने इस बात पर प्रकाश डाला कि सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए डीए 1 जनवरी, 2024 से 50% तक पहुंच गया, जबकि 1 जनवरी, 2004 के बाद भर्ती हुए लोगों के लिए सीसीएस (पेंशन) नियम, 1972 (अब 2021) के तहत पेंशन बहाल करने का कोई निर्णय नहीं लिया गया है। 8वें वेतन आयोग के वेतन ढांचे पर भी चर्चा होनी है।
