8th Pay Commission:क्या केंद्र सरकार के कर्मचारियों का वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगा? जानें डिटेल्स
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7वें वेतन आयोग के 10 साल के टर्म के एन्ड होने के साथ, 8वें वेतन आयोग की स्थापना पर अटकलें बढ़ गई हैं। लगभग 12 मिलियन केंद्रीय सरकारी कर्मचारी और पेंशनभोगी दो प्रमुख घोषणाओं, नए वेतन आयोग की स्थापना और पेंशन और वेतन में प्रत्याशित वृद्धि का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। सरकार ने 8वें वेतन आयोग की स्थापना की समयसीमा के बारे में कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की है। कई मीडिया रिपोर्ट्स बताती हैं कि 8वां वेतन आयोग जल्द ही लागू होने वाला है। 31 दिसंबर, 2025 को 7वें वेतन आयोग की अवधि समाप्त होने के बाद 8वें वेतन आयोग के गठन का मार्ग प्रशस्त होने की संभावना है।
8वां वेतन आयोग: न्यूनतम वेतन निर्धारित करने के लिए किस फिटमेंट फैक्टर की अपेक्षा की जाती है?
NDTV की रिपोर्ट के अनुसार, नेशनल काउंसिल ऑफ जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने आगामी 8वें वेतन आयोग में वेतन और पेंशन संशोधन के लिए "कम से कम 2.86" के फिटमेंट फैक्टर की उम्मीद की है।
2.86 के प्रस्तावित फिटमेंट फैक्टर के साथ, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए न्यूनतम मूल वेतन मौजूदा 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये होने की उम्मीद है। यदि फिटमेंट फैक्टर 2.86 पर सेट किया जाता है, तो केंद्र सरकार के कर्मचारियों की पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये हो जाएगी।
इसी तरह, 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 पर अनुशंसित किया गया था। इससे केंद्र सरकार के कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गया।
मीडिया रिपोर्टों पर प्रतिक्रिया देते हुए, जिसमें न्यूनतम वेतन में संभावित वृद्धि 34,000-35,000 रुपये होने का सुझाव दिया गया था, मिश्रा ने कहा, "ऐसे दावों का कोई आधार नहीं है। ये कुछ ट्रेड यूनियनों की व्यक्तिगत मांग हो सकती है, लेकिन जहां तक एनसी-जेसीएम के कर्मचारी पक्ष की बात है, हम एक निश्चित फिटमेंट फैक्टर की मांग करेंगे। और यह 2.86 से कम नहीं होगा।"
उल्लेखनीय रूप से, वेतन आयोग का गठन कर्मचारियों के मूल वेतन को संशोधित करने की प्रक्रिया की शुरुआत है। एक बार स्थापित होने के बाद, आयोग का प्राथमिक कार्य सभी हितधारकों के साथ जुड़ना, वैल्यूएबल इनसाइट और फीडबैक को इक्क्ठा करना और सरकार को रिपोर्ट प्रस्तुत करना है।
