7वां वेतन आयोग: केंद्रीय कर्मचारियों का फिटमेंट फैक्टर बढ़ेगा? देखें कैलकुलेशन
7वां वेतन आयोग ताजा खबर: फिटमेंट फैक्टर बेसिक सैलरी का 2.57 गुना होता है। लेकिन, इसे बढ़ाकर 3 गुना किया जा सकता है। हालांकि, यह मांग साल 2017 से लगातार चल रही है। लेकिन, इस पर अभी तक कोई फैसला नहीं हुआ है।
7वें वेतन आयोग के बाद केंद्रीय कर्मचारियों के लिए नए वेतन आयोग की मांग हो रही है। हालांकि, यह कहना मुश्किल है कि ऐसा होगा या नहीं। लेकिन, इस बीच एक अच्छी खबर आ रही है। 7वें सीपीसी की सिफारिशों के आधार पर केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी बढ़ाने के लिए फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने पर विचार हो सकता है। फिटमेंट फैक्टर बेसिक सैलरी का 2.57 गुना होता है।
लेकिन, इसे बढ़ाकर 3 गुना किया जा सकता है। हालांकि, यह मांग साल 2017 से लगातार चल रही है। लेकिन, इस पर अभी तक कोई फैसला नहीं हुआ है। सूत्रों की मानें तो सरकार जल्द ही इस मूड में है। अगर फिटमेंट 3 गुना होता है तो केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 27,000 रुपये तक पहुंच सकती है. फिलहाल लेवल-1 पर केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 18,000 रुपये है.
बेसिक सैलरी पर फिटमेंट फैक्टर लागू होता है
केंद्र सरकार के कर्मचारियों की सैलरी तय करने में फिटमेंट फैक्टर सबसे बड़ी भूमिका निभाता है. 7वें वेतन आयोग की सिफारिशों के मुताबिक, केंद्र सरकार के कर्मचारियों की कुल सैलरी बेसिक सैलरी और फिटमेंट फैक्टर के अलावा भत्तों से तय होती है. इसका मतलब है कि केंद्र सरकार के कर्मचारियों की सैलरी में ढाई गुना की बढ़ोतरी की जाती है.
फिटमेंट फैक्टर की क्या भूमिका है?
7वें वेतन आयोग की सिफारिशों के मुताबिक, फिटमेंट फैक्टर 2.57 है. केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी तय करते समय महंगाई भत्ता (DA), यात्रा भत्ता (TA), हाउस रेंट अलाउंस (HRA) जैसे भत्तों के अलावा बेसिक सैलरी को फिटमेंट फैक्टर 2.57 से गुणा किया जाता है. उदाहरण के लिए, अगर किसी केंद्रीय कर्मचारी का मूल वेतन 18,000 रुपये है, तो भत्ते को छोड़कर उसका वेतन 18,000 x 2.57 = 46,260 रुपये होगा। अगर फिटमेंट फैक्टर 3 है, तो यह निश्चित रूप से फायदेमंद होगा। कर्मचारी लंबे समय से मांग कर रहे हैं कि फिटमेंट को बढ़ाया जाना चाहिए।
भत्तों की गणना (डीए गणना)
जब केंद्र सरकार के कर्मचारियों का वेतन बिना भत्ते के तय किया जाता है, तो उसमें सभी तरह के भत्ते जोड़े जाते हैं, जैसे डीए, टीए, एचआरए। महंगाई से होने वाले नुकसान से बचाने के लिए केंद्र सरकार के कर्मचारियों को डीए दिया जाता है। इसे साल में दो बार तय किया जाता है। पहली बार इसे जनवरी से जून के दौरान और दूसरी बार इसे जुलाई से दिसंबर की अवधि के लिए तय किया जाता है।
3 फीसदी और बढ़ सकता है डीए
सरकार साल के पहले 6 महीनों की औसत महंगाई की गणना करती है, जिसमें जनवरी से जून की गिनती होती है। इसके बाद दूसरी छमाही में महंगाई का औसत निकाला जाता है। इसी आधार पर डीए बढ़ता है। डीए हमेशा औसत महंगाई से अधिक होता है। फिलहाल एआईसीपीआई इंडेक्स 139.4 अंक पर है। इसलिए अनुमान लगाया जा रहा है कि जुलाई 2024 में महंगाई भत्ते में 3 फीसदी की बढ़ोतरी हो सकती है। डीए में बढ़ोतरी के बाद उसी आधार पर टीए बढ़ता है। डीए में बढ़ोतरी भी टीए से जुड़ी होती है। इसी तरह एचआरए भी तय होता है। सभी भत्तों की गणना के बाद केंद्रीय कर्मचारी का मासिक वेतन तैयार होता है।
