UPSC CSE 2023: आखिर एक साल में कितने IAS ऑफिसर चुने जाते हैं और कैसे होती है ट्रेनिंग? जानें यहाँ
pc: tv9hindi
संघ लोक सेवा आयोग (यूपीएससी) ने यूपीएससी सिविल सेवा परीक्षा 2023 के साक्षात्कार के लिए कार्यक्रम जारी कर दिया है। मुख्य परीक्षा में सफल उम्मीदवार अब साक्षात्कार में भाग लेंगे और साक्षात्कार में उनके प्रदर्शन के आधार पर अंतिम चयन किया जाएगा। साक्षात्कार 2 जनवरी, 2024 को शुरू होने वाले हैं। यह परीक्षा देश में सबसे प्रतिष्ठित मानी जाती है, जो हर साल हजारों उम्मीदवारों को आकर्षित करती है। कई लोग भारतीय प्रशासनिक सेवा (आईएएस) और भारतीय पुलिस सेवा (आईपीएस) अधिकारी बनने की इच्छा रखते हैं। आइए जानें कि प्रत्येक वर्ष कितने उम्मीदवारों को आईएएस अधिकारी के रूप में चुना जाता है और उन्हें किस प्रशिक्षण प्रक्रिया से गुजरना पड़ता है।
देश में यूपीएससी का क्रेज इतना अधिक है कि कई युवा इसकी तैयारी के लिए आईआईटी सहित उच्च वेतन वाली नौकरियां छोड़ देते हैं और सफलतापूर्वक परीक्षा उत्तीर्ण करने के बाद आईएएस अधिकारी बन जाते हैं। बासवान समिति की रिपोर्ट के अनुसार चयनित आईएएस अधिकारियों की संख्या सालाना 180 तक सीमित है। इस समिति का गठन केंद्र सरकार द्वारा यूपीएससी सिविल सेवा परीक्षा के प्रारूप, आयु सीमा और चयन प्रक्रिया पर सिफारिशें करने के लिए किया गया था। परीक्षा उत्तीर्ण करने के बाद, उम्मीदवारों को उनकी भूमिकाएँ सौंपे जाने से पहले कई चरणों के प्रशिक्षण से गुजरना पड़ता है।
pc: Tribune India
आईएएस की ट्रेनिंग मसूरी में लाल बहादुर शास्त्री राष्ट्रीय प्रशासन अकादमी में होती है। चयनित युवाओं को दो साल के प्रशिक्षण कार्यक्रम से गुजरना पड़ता है, जिसमें शुरुआती तीन महीने आईएएस और आईपीएस दोनों अधिकारियों के लिए संयुक्त प्रशिक्षण पर केंद्रित होते हैं। इसके बाद, आईएएस और आईपीएस अधिकारी अलग-अलग प्रशिक्षण से गुजरते हैं। आईपीएस अधिकारियों को आगे की ट्रेनिंग के लिए हैदराबाद भेजा जाता है।
प्रशिक्षण प्रक्रिया में तीन चरण होते हैं। पहले चरण में एक फाउंडेशन कोर्स शामिल होता है जहां आईएएस पदों के लिए चुने गए उम्मीदवारों को प्रशासनिक कौशल में प्रशिक्षण प्राप्त होता है। इस अवधि के दौरान विभिन्न गतिविधियाँ आयोजित की जाती हैं, और सभी उम्मीदवारों के लिए भागीदारी अनिवार्य है। प्रशिक्षण के दूसरे चरण में, उम्मीदवार पेशेवर प्रशिक्षण प्राप्त करते हैं, विभिन्न क्षेत्रों से संबंधित महत्वपूर्ण ज्ञान प्राप्त करते हैं। इस चरण में सभी क्षेत्रों की भागीदारी शामिल है।
तीसरे और अंतिम चरण में चयनित उम्मीदवारों को उनके संबंधित राज्य कैडर में भेजना शामिल है। यहां, उन्हें तैनाती के बाद राज्य के लोगों की समस्याओं को बेहतर ढंग से समझने और उनका समाधान करने के लिए उनकी भाषा और रीति-रिवाजों का प्रशिक्षण मिलता है। राज्य कैडर प्रशिक्षण पूरा करने के बाद, उम्मीदवार अपनी भूमिकाएँ सौंपे जाने से पहले अपने अंतिम प्रशिक्षण के लिए मसूरी लौट आते हैं।
Follow our Whatsapp Channel for latest News
