बेसिक सैलरी क्या होती है, इसको कैसे केलकुलेट करते हैं?
बेसिक सैलरी एक व्यक्ति की मूल आय होती है। बेसिक वेतन ओवरटाइम या बोनस, भत्ते (घर या संचार भत्ता से काम करने वालों के लिए इंटरनेट उपयोग) के कारण किसी भी कमी या बढ़ने से पहले कर्मचारियों को भुगतान की गई राशि है। यह एक निश्चित राशि है। इसलिए, मूल वेतन में नियोक्ता से बोनस, लाभ या कोई अन्य मुआवजा शामिल नहीं है। जैसा कि नाम से पता चलता है। मूल वेतन कर्मचारी के वेतन का मूल है। यह एक कर्मचारी की मुआवजा संरचना का एक निश्चित हिस्सा है। यदि कर्मचारी की नियुक्ति वेतनमान पर की जाती है तो मूल वेतन हर साल बढ़ सकता है।
'सैलरी' का क्या मतलब है?
'सैलरी' शब्द लैटिन शब्द 'सलारीयम' से निकलता है। यह रोमन सैनिकों को उनके वेतन के अलावा नमक का कोटा था। जब अधिकारियों ने भारी मात्रा में नमक परिवहन और संरक्षण के लिए बोझिल पाया, तो उन्होंने वस्तु के बजाय धन की पेशकश शुरू कर दी। प्राप्त धन को 'सैलियम' या नमक-धन के रूप में जाना जाता था जिसे जल्द ही आधुनिक अंग्रेजी में 'सैलरी' के रूप में जाना जाने लगा। यद्यपि शब्द 'सैलरी', कई मामलों में, सख्त तकनीकी शर्तों में, 'मजदूरी' शब्द के साथ एक दूसरे के साथ उपयोग किया जाता है, वे समान नहीं हैं।
यह देखते हुए कि यह मूल आय है, वेतन के अन्य घटकों की गणना के लिए मूल वेतन का उपयोग किया जाता है। वेतन पैकेज के कई घटकों की गणना मूल वेतन राशि (कंपनी के वेतन संरचना के भीतर किसी कर्मचारी के ग्रेड के आधार पर) के आधार पर की जा सकती है।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि एक कर्मचारी जो कामकाजी ओवरटाइम कमाता है वह किसी भी तरह से, उसकी मूल वेतन राशि नहीं बढ़ाता है। अगर किसी कर्मचारी को एक वर्ष में प्रोत्साहन बोनस प्राप्त होता है, तो वह अपने मूल वेतन में वृद्धि नहीं करेगा। मूल वेतन, इसलिए, तब तक नहीं बदलता है जब तक कोई कर्मचारी उसके नियोक्ता के साथ बातचीत नहीं करता है।
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