सरकारी नौकरी vs प्राइवेट नौकरी: ऐसे मिथक जिन पर आज भी लोग आँख मूँद कर करते हैं भरोसा
इंटरनेट डेस्क। अधिकांश परीक्षाएं अब ऑनलाइन होती हैं। साथ ही, सरकारी क्षेत्र में तेजी से डिजिटलीकरण के साथ आप देखेंगे कि सरकारी vs प्राइवेट नौकरियों के बीच मानों जंग छिड़ी रहती है। कुछ लोग प्राइवेट जॉब्स को प्राथमिकता दते हैं तो कुछ गवर्नमेंट जॉब्स को। आप में से कई लोगों ने जिंदगी के किसी ना किसी मोड़ पर सोचा होगा कि अगर सरकारी नौकरियां निजी नौकरियों की तुलना में बेहतर होती हैं। लेकिन कुछ लोग ऐसे भी है जो सरकारी नौकरियों पर निजी नौकरियों के फायदे के कारण प्राइवेट जॉब्स को ज्यादा अहमियत देते हैं।
लेकिन चूंकि आपका अंतिम निर्णय आपके करियर को निर्धारित करता है, इसलिए आपको कुछ अंतरों को ध्यान में कह कर सरकारी vs. प्राइवेट नौकरियों का निर्णय लेने के लिए एक सटीक और विश्वसनीय तुलना की आवश्यकता होती है। आज हम आपको कुछ ऐसे मिथकों के बारे में बताने जा रहे हैं जिन पर पर लोग आँख मूँद कर भरोसा करते हैं। आइये जानते हैं इनके बारे में।
1. सामान्य धारणा: कई उद्योगों को तेजी से स्थापित किया जा रहा है, निजी क्षेत्र में और अधिक ओपनिंग है। जबकि सरकारी नौकरियां सीमित भर्तियों की पेशकश करती हैं और इसलिए अधिक प्रतिस्पर्धी होती हैं।
असल में, जब सरकार आवेदन जारी करती है तो पोस्ट्स की संख्या को आसानी से प्रकट करती है, निजी क्षेत्र हमेशा ऐसा नहीं करता है। केंद्रीय सरकारी निकाय, राज्य सरकार निकाय, पीएसयू और पीएसबी पूरे वर्ष भर्ती के साथ, आप निश्चित रूप से कह सकते हैं कि अवसरों का स्तर दोनों क्षेत्रों में समान है।
एकमात्र अंतर यह है कि सरकारी भर्ती में से;एक्शन प्रोसेस थोड़ा अलग होता है।
2. सामान्य धारणा: सरकारी नौकरियों का समय निश्चित समय होता है और उनकी शिफ्ट आमतौर पर 7 घंटे की होती है। जबकि, निजी नौकरियों में, काम पूरा करने पर ध्यान केंद्रित किया जाता है, इसलिए टाइम और वर्क लिमिट के बारे में कोई कठोर नियम नहीं हैं।
हकीकत में, फिक्स वर्किंग हॉर्स आपको अपने चारों ओर अपने शेड्यूल की योजना बनाने की अनुमति देते हैं। इसके अलावा, पब्लिक सेक्टर में आपके वरिष्ठ नागरिक केवल समय पर काम पूरा करने के लिए चिंतित हैं। यदि आप समय पर अपना काम कर रहे हैं, तो आप हमेशा जल्दी छोड़ सकते हैं या अपने अवकाश के समय की योजना बना सकते हैं। निजी कंपनियों में सरकारी नौकरियों की बजाय वर्किंग हॉर्स ज्यादा होते हैं।
3. सामान्य धारणा: सरकारी नौकरियां अधिक भुगतान नहीं करती हैं और निजी नौकरियां निरंतर इंक्रीमेंट देती हैं।
7 वें वेतन आयोग की शुरूआत के साथ, सरकारी पदों के वेतन निजी नौकरियों के बराबर हैं। बैंकों और सरकारी नौकरियों में, आपको आम तौर पर अन्य सुविधाएं मिलती हैं (जैसे आवास, परिवहन लागत इत्यादि) जो निजी क्षेत्र पदों के बराबर स्तर प्रदान नहीं करता है।
4. सामान्य धारणा:सरकारी नौकरियों में समय के अनुसार काम निर्धारित होता है। तो इस तरह का काम उस समय की अवधि पर निर्भर करता है जिस पर आप आर्थिक वर्ष, मानसून, उत्सव इत्यादि जैसे काम कर रहे हैं।
निजी नौकरियों में अधिक केंद्रित शार्ट टर्म गोल्स होते हैं और सभी प्रयासों को एक कार्य पूरा करने के लिए लक्षित किया जाता है। लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित रहने से विकास बढ़ता है।
लेकिन दोनों प्रकार के कार्यस्थलों में, लक्ष्य-उन्मुख रहने के लिए आपको अपने व्यक्तित्व में निखार लाना होगा और दोनों ही क्षेत्रों में लॉन्ग टर्म गोल्स को रख कर ही काम किया जाता है।
