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9 करोड़ से ज़्यादा लोगों के लिए ज़रूरी खबर है। फाइनेंशियल सर्विसेज़ डिपार्टमेंट के सेक्रेटरी एम. नागराजू ने ‘अटल पेंशन योजना’ के तहत अभी मिल रही कम पेंशन रकम पर चिंता जताई है। यह स्कीम 2015 में लॉन्च हुई थी।

बैंकों से अपील
यह पक्का करने के लिए कि कस्टमर्स को अभी ज़्यादा पेंशन मिले, उन्होंने बैंकों से अपील की है कि वे कस्टमर्स को ज़्यादा कंट्रीब्यूशन ऑप्शन चुनने के लिए बढ़ावा दें। उन्होंने कहा कि स्कीम के तहत अभी मिल रही पेंशन रकम, जो ₹1,000 से ₹5,000 के बीच है, 20 या 30 साल बाद ज़्यादा मायने नहीं रखेगी। इतनी कम रकम से गुज़ारा खर्च चलाना नामुमकिन होगा; इसलिए, स्कीम के तहत मिल रही पेंशन रकम बढ़ाने पर गंभीरता से सोचने की ज़रूरत है।

1.35 करोड़ नए कस्टमर्स जुड़े
एम. नागराजू ने बैंकों और फाइनेंशियल इंस्टीट्यूशन्स को निर्देश दिया है कि वे कस्टमर्स को उनकी इनकम बढ़ने पर ज़्यादा पेंशन ब्रैकेट में जाने के लिए बढ़ावा दें। अब तक, 9 करोड़ से ज़्यादा लोगों ने APY में एनरोल किया है; इसमें फाइनेंशियल ईयर 2025-26 में रिकॉर्ड 1.35 करोड़ नए सब्सक्राइबर शामिल हैं। इन आंकड़ों पर खुशी जताते हुए, फाइनेंशियल सर्विसेज़ सेक्रेटरी ने कहा, “हमारे एनरोलमेंट नंबर निश्चित रूप से प्रभावशाली हैं; हालांकि, हमें खुद से पूछना होगा: क्या 20 या 30 साल बाद ₹1,000 की मंथली पेंशन काफी होगी?” यह एनरोलमेंट के समय कस्टमर्स को दी जाने वाली गाइडेंस और सलाह को मजबूत करने की ज़रूरत को दिखाता है।

स्कीम को बेहतर बनाने की संभावनाओं के लिए कॉल
नागराजू ने कहा कि बैंकिंग पार्टनर्स को कस्टमर्स को ऐसे पेंशन ब्रैकेट चुनने में गाइड करना चाहिए जो उनकी भविष्य की ज़रूरतों और मौजूदा फाइनेंशियल क्षमता के अनुकूल हों। उन्होंने उन खास एरिया के बारे में भी बताया जिन पर बैंकों और फाइनेंशियल इंस्टीट्यूशन्स को ‘अटल पेंशन योजना’ के तहत ज़्यादा असरदार कस्टमर एंगेजमेंट पक्का करने के लिए फोकस करना चाहिए। उन्होंने ज़ोर दिया कि बैंकिंग पार्टनर्स को रेगुलर इंस्टॉलमेंट पेमेंट और कस्टमर अकाउंट की सिक्योरिटी को प्राथमिकता देनी चाहिए। नागराजू ने कहा कि शहरी इलाकों में इस स्कीम को बढ़ाने की अभी भी बहुत बड़ी, लेकिन अप्रयुक्त क्षमता है। प्राइवेट बैंकों को भी अपनी शहरी ब्रांच को पूरी तरह एक्टिवेट करना चाहिए और स्कीम का दायरा इनफॉर्मल सेक्टर के वर्कर, रेहड़ी-पटरी वाले, डिलीवरी पार्टनर और घरेलू हेल्पर तक बढ़ाना चाहिए।

पेंशन के फायदे समझाना बहुत ज़रूरी है
नागराजू ने बैंकों से अपील की कि वे उन लोगों को पेंशन के फायदे समझाएं जिनके पास अभी किसी भी तरह की सोशल सिक्योरिटी नहीं है। बैंकों को कम्युनिकेशन के नए तरीके अपनाने चाहिए ताकि हर नागरिक के मन में यह बात बैठ जाए कि यह सिर्फ एक सेविंग स्कीम नहीं है, बल्कि नागरिकों की भविष्य की फाइनेंशियल सिक्योरिटी पक्का करने का एक गारंटीड कमिटमेंट है। APY की सफलता में फाइनेंशियल इंस्टीट्यूशन का बहुत अहम रोल रहा है; खासकर, SBI ने 20 मिलियन कस्टमर बनाकर एक ऐतिहासिक रिकॉर्ड बनाया है। उन्होंने पब्लिक सेक्टर बैंकों, रीजनल रूरल बैंकों और प्राइवेट सेक्टर बैंकों के योगदान की भी तारीफ की।

मिली पेंशन रकम काफी नहीं है
इस मौके पर बोलते हुए, PFRDA के चेयरमैन एस. रमन ने कहा कि डिपार्टमेंट ऑफ़ फाइनेंशियल सर्विसेज़ (DFS) अभी APY स्कीम के तहत मिलने वाली पेंशन रकम बढ़ाने की संभावना की जांच करने के लिए स्कीम का रिव्यू करने पर विचार कर रहा है। कस्टमर्स से मिले फीडबैक के अनुसार, APY के तहत 5,000 रुपये की मंथली पेंशन, जो 15 से 20 साल के ‘वेटिंग पीरियड’ के बाद मिलती है, उनकी भविष्य की फाइनेंशियल ज़रूरतों को पूरा करने के लिए काफी नहीं हो सकती है। PFRDA इस बारे में DFS के साथ बातचीत करने और एक डिटेल्ड रिपोर्ट जमा करने की योजना बना रहा है; लेकिन चूंकि इस स्कीम में सरकार का भी फाइनेंशियल योगदान है, इसलिए अलग-अलग फैक्टर्स और उनके संभावित नतीजों का बहुत ध्यान से अध्ययन करना ज़रूरी है। इसलिए, इस स्टेज पर किसी पक्के नतीजे पर पहुंचना जल्दबाजी होगी। असंगठित क्षेत्र के कामगारों को आर्थिक सुरक्षा देने के मुख्य उद्देश्य से, मई 2015 में ‘अटल पेंशन योजना’ शुरू की गई थी। अभी, इस योजना के तहत दी जाने वाली पेंशन कम से कम ₹1,000 से लेकर ज़्यादा से ज़्यादा ₹5,000 तक है।