Labour Code Rules: हफ्ते में 4 दिन ही खुलेंगे ऑफिस, जानिए नया लेबर कोड

 
Labour Code Rules: हफ्ते में 4 दिन ही खुलेंगे ऑफिस, जानिए नया लेबर कोड

दोस्तो भारत में कॉर्पोरेट में काम का कल्चर बहुत ही जल्द बदलने वाला हैं, सैलरी पाने वाले कर्मचारियों के लिए लंबे समय से इंतज़ार की जा रही राहत ला सकता है। अगर कंपनियाँ इसे लागू करती हैं, तो कर्मचारियों को हफ़्ते में सिर्फ़ चार दिन काम करते हुए लगातार तीन साप्ताहिक छुट्टियों का मज़ा लेने का मौका मिल सकता है। आइए जानते हैं इसके बारे में पूरी डिटेल्स

चार-दिन का काम का हफ़्ता जल्द ही हकीकत बन सकता है

नए लेबर कोड के प्रस्तावित ढाँचे के तहत, कंपनियों के पास काम के शेड्यूल को फिर से डिज़ाइन करने का लचीलापन होगा। पारंपरिक पाँच या छह काम के दिनों के बजाय, संगठन चार-दिन के काम के मॉडल को अपनाने का विकल्प चुन सकते हैं। 

सरकार ने काम की अधिकतम साप्ताहिक सीमा 48 घंटे तय की है। इसका मतलब है कि चार-दिन का शेड्यूल चुनने वाले कर्मचारियों को हर दिन लगभग 12 घंटे काम करना होगा, जिसमें आराम के ब्रेक और खाने के अंतराल भी शामिल हैं। 

कोई भी एम्प्लॉयर कर्मचारियों को इस सिस्टम में आने के लिए मजबूर नहीं कर सकता

कर्मचारियों के लिए सबसे बड़ी राहतों में से एक यह है कि यह नया सिस्टम पूरी तरह से वैकल्पिक है। लेबर विशेषज्ञों ने साफ़ किया है कि कंपनियाँ कर्मचारियों को उनकी मर्ज़ी के बिना चार-दिन के काम के ढाँचे को अपनाने के लिए मजबूर नहीं कर सकतीं।

यह मॉडल तभी लागू किया जा सकता है जब एम्प्लॉयर और कर्मचारी दोनों आपसी सहमति से इस व्यवस्था पर राज़ी हों। यह सुनिश्चित करता है कि संगठन कर्मचारियों की सहमति के बिना मनमाने ढंग से काम के घंटे नहीं बढ़ा सकते।

इसके अलावा, नए लेबर ढाँचे के तहत ओवरटाइम के नियमों को काफ़ी सख़्त कर दिया गया है। अगर कोई कर्मचारी तय 48 घंटे की साप्ताहिक सीमा से ज़्यादा काम करता है, तो कंपनियों के लिए यह कानूनी रूप से ज़रूरी होगा कि वे सामान्य प्रति घंटे की दर से दोगुनी दर पर ओवरटाइम का वेतन दें।

IT और डिजिटल क्षेत्रों को सबसे ज़्यादा फ़ायदा होने की संभावना है

चार-दिन का काम का हफ़्ता उन उद्योगों के लिए विशेष रूप से फ़ायदेमंद होने की उम्मीद है जहाँ पहले से ही लचीला और प्रोजेक्ट-आधारित काम का कल्चर मौजूद है। जिन सेक्टरों को सबसे ज़्यादा फ़ायदा हो सकता है, उनमें शामिल हैं:

इन्फ़ॉर्मेशन टेक्नोलॉजी (IT)

IT-आधारित सेवाएँ (ITeS)

ग्लोबल कैपेबिलिटी सेंटर (GCCs)

मार्केटिंग और विज्ञापन

डिज़ाइन और क्रिएटिव इंडस्ट्रीज़

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