8वां वेतन आयोग: वेतन और फिटमेंट फैक्टर में संभावित बढ़ोतरी
👉 फिटमेंट फैक्टर का महत्व:
फिटमेंट फैक्टर केंद्रीय कर्मचारियों के मूल वेतन निर्धारण में अहम भूमिका निभाता है। 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था, जिससे न्यूनतम वेतन ₹7,000 से बढ़कर ₹18,000 हुआ था।
👉 संभावित वृद्धि:
अब 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.92, 2.08 और 2.86 के बीच रहने की संभावना है। यदि इसे 2.86 किया जाता है, तो न्यूनतम वेतन ₹18,000 से बढ़कर ₹51,480 तक हो सकता है।
8वें वेतन आयोग की संभावित कार्यान्वयन तिथि
सरकारी सूत्रों के अनुसार, 8वां वेतन आयोग अप्रैल 2025 से काम करना शुरू कर सकता है और 1 जनवरी 2026 से लागू किया जा सकता है।
संभावित वेतन वृद्धि (फिटमेंट फैक्टर के आधार पर)
| पे लेवल | 7वें वेतन आयोग (मूल वेतन) | 1.92 फिटमेंट फैक्टर | 2.08 फिटमेंट फैक्टर | 2.86 फिटमेंट फैक्टर |
|---|---|---|---|---|
| लेवल 1 | ₹18,000 | ₹34,560 | ₹37,440 | ₹51,480 |
| लेवल 2 | ₹19,900 | ₹38,208 | ₹41,392 | ₹56,914 |
| लेवल 3 | ₹21,700 | ₹41,664 | ₹45,136 | ₹62,062 |
| लेवल 4 | ₹25,500 | ₹48,960 | ₹53,040 | ₹72,930 |
| लेवल 5 | ₹29,200 | ₹56,064 | ₹60,736 | ₹83,512 |
| लेवल 6 | ₹35,400 | ₹67,968 | ₹73,632 | ₹1,01,244 |
| लेवल 7 | ₹44,900 | ₹86,208 | ₹93,392 | ₹1,28,414 |
| लेवल 8 | ₹47,600 | ₹91,392 | ₹99,008 | ₹1,36,136 |
| लेवल 9 | ₹53,100 | ₹1,01,952 | ₹1,10,448 | ₹1,51,866 |
| लेवल 10 | ₹56,100 | ₹1,07,712 | ₹1,16,688 | ₹1,60,446 |
क्या 8वें वेतन आयोग में DA शून्य होगा?
हर नए वेतन आयोग में महंगाई भत्ता (DA) शुरू में रीसेट किया जाता है। 7वें वेतन आयोग में वर्तमान में DA 53% है, जो जुलाई में फिर बढ़ेगा। लेकिन 8वें वेतन आयोग के लागू होते ही इसे फिर से शून्य कर दिया जाएगा और समय-समय पर संशोधित किया जाएगा।
👉 निष्कर्ष:
अगर 8वें वेतन आयोग में अधिकतम फिटमेंट फैक्टर 2.86 लागू होता है, तो केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन ₹51,480 तक हो सकता है। सरकार के अंतिम निर्णय का इंतजार करना होगा।