8th Pay Commission: क्या इसे खत्म कर दिया जाएगा! केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों को जाननी चाहिए ये बात

pc: news24online

1 करोड़ से ज़्यादा केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनभोगी 8वें केंद्रीय वेतन आयोग की स्थापना के बारे में केंद्र की ओर से आधिकारिक घोषणा का बेसब्री से इंतज़ार कर रहे हैं। यह आयोग देश की मौजूदा आर्थिक स्थितियों को ध्यान में रखते हुए केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन और पेंशन को संशोधित करने में अहम भूमिका निभाएगा।

हालांकि, कुछ मीडिया रिपोर्ट्स में कहा गया है कि नरेंद्र मोदी सरकार 8वें वेतन आयोग को खत्म करके परंपरा से महत्वपूर्ण बदलाव पर विचार कर रही है। इसके बजाय, यह केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में समय पर संशोधन सुनिश्चित करने के लिए एक नई व्यवस्था शुरू कर सकती है, NDTV प्रॉफ़िट की एक रिपोर्ट में कहा गया है।

एनडीटीवी प्रॉफिट ने नेशनल काउंसिल ऑफ जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (एनसी-जेसीएम) के स्टाफ पक्ष के सचिव शिव गोपाल मिश्रा के हवाले से बताया, "मैं अब भी मानता हूं कि 8वां वेतन आयोग वेतन संशोधन के लिए सबसे अच्छा तरीका है। लेकिन, हां, यह संभव है कि सरकार कोई दूसरा (तंत्र) लेकर आए।"

8वां वेतन आयोग: केंद्रीय कर्मचारियों को क्या जानना चाहिए?

इसके अलावा, केंद्रीय वित्त मंत्रालय ने हाल ही में कहा कि वर्तमान में 8वें वेतन आयोग के गठन की कोई योजना नहीं है, जिससे चल रही अटकलों को खारिज किया जा सके। वित्त मंत्रालय में राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने पुष्टि की है कि सरकार का वर्तमान में नया वेतन आयोग गठित करने का कोई इरादा नहीं है। उन्होंने राज्यसभा में एक प्रश्न के उत्तर में यह बात कही।

एनसी-जेसीएम ने हाल ही में केंद्रीय कैबिनेट सचिव से बिना किसी देरी के 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के गठन में तेजी लाने का आग्रह किया था। शिव गोपाल मिश्रा ने कहा- "7वें केंद्रीय वेतन आयोग का गठन 28 फरवरी, 2014 को किया गया था, जो 1 जनवरी, 2016 को इसके क्रियान्वयन से लगभग दो साल पहले था। अगले संशोधन के लिए केवल एक वर्ष शेष होने के कारण, इसमें और देरी का कोई औचित्य नहीं है।"

उन्होंने कहा, "वेतन आयोगों को सरकार को अपनी अंतिम रिपोर्ट प्रस्तुत करने में लगभग 2 वर्ष का समय लगता था और सरकार को इसकी सिफारिशों पर विचार करने और उन्हें लागू करने में 3 से 6 महीने लगते हैं,"

मिश्रा ने पहले बताया था कि नया वेतन आयोग "कम से कम 2.86" का फिटमेंट फैक्टर अपनाने पर विचार कर सकता है। अगर सरकार इस प्रस्तावित फिटमेंट फैक्टर को मंजूरी दे देती है, तो केंद्र सरकार के कर्मचारी वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि की उम्मीद कर सकते हैं। खास तौर पर, न्यूनतम वेतन में 186% की उल्लेखनीय वृद्धि होगी, जो मौजूदा 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगा।

इसके अलावा, उसी फिटमेंट फैक्टर को लागू करने पर, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए न्यूनतम पेंशन मौजूदा 9,000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये हो जाने की संभावना है। उल्लेखनीय है कि सरकार ने जनवरी 2016 से 7वें वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू किया था।

हालांकि, हाल के घटनाक्रमों ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के बीच व्यापक निराशा और अनिश्चितता पैदा कर दी है। नए वेतन आयोग की स्थापना का परिदृश्य अभी भी अस्पष्ट है और इस पर बारीकी से ध्यान देने की आवश्यकता है।