Old Pension Yojana- देश के लोग सरकार से ओल्ड पेंशन योजना लागू करने की कर रहे हैं मांग, जानिए इससे मिलने वाले फायदो के बारे में
भारत में ओल्ड पेंशन योजना को बहाल करने की आवाज सालों से गूंज रही है। 2004 में, सरकार ने ओल्ड पेंशन प्रणाली को बंद कर दिया और इसके स्थान पर एक नई योजना शुरू की। हालांकि पंजाब और हिमाचल प्रदेश जैसे कुछ राज्य पुरानी व्यवस्था पर वापस लौट आए हैं, लेकिन देशव्यापी मांग अभी भी बनी हुई है। इससे एक महत्वपूर्ण प्रश्न उठता है: पुरानी पेंशन योजना को वापस लाने की इतनी प्रबल इच्छा क्यों है, और इससे आम आदमी को क्या लाभ होगा?
ओल्ड पेंशन योजना की खोज:
ओल्ड पेंशन योजना, जिसे 2004 में छोड़ दिया गया था, सेवानिवृत्त लोगों को उनके अंतिम वेतन का 50 प्रतिशत पेंशन के रूप में प्रदान करती थी। इसका मतलब यह था कि यदि किसी व्यक्ति का मूल वेतन 1 लाख रुपये था, तो उन्हें सेवानिवृत्ति पर बिना किसी कटौती के पेंशन के रूप में 50,000 रुपये मिलते थे। इसके अतिरिक्त, इस योजना में मुद्रास्फीति के लिए आवधिक समायोजन शामिल था, जिसमें महंगाई भत्ते को हर छह महीने और सालाना संशोधित किया जाता था। हालाँकि, इस सुव्यवस्थित पेंशन प्रणाली को 2004 में तत्कालीन प्रधान मंत्री अटल बिहारी वाजपेयी के कार्यकाल के दौरान रोक दिया गया था।
नई पेंशन योजना को समझना:
2004 के बाद के युग में एक नई पेंशन योजना शुरू की गई जहां कर्मचारियों के मूल वेतन और महंगाई भत्ते से 10 प्रतिशत की कटौती की जाती है। अपने पूर्ववर्ती के विपरीत, इस प्रणाली में मुद्रास्फीति का मुकाबला करने के लिए महंगाई भत्ते को समायोजित करने के प्रावधानों का अभाव है। इसके अलावा, सेवानिवृत्ति के बाद मिलने वाली पेंशन राशि के बारे में कोई गारंटी नहीं है। उच्च पेंशन चाहने वालों को सेवानिवृत्ति के बाद राष्ट्रीय पेंशन योजना (एनपीएस) का 40 प्रतिशत वार्षिकी में निवेश करना होगा।
पुरानी पेंशन योजना के लाभ:
आम आदमी के नजरिए से देखें तो पुरानी पेंशन योजना के फायदे स्पष्ट हैं। यह सेवानिवृत्त लोगों को एक निश्चित पेंशन राशि प्रदान करता है, जो ग्रेच्युटी और महंगाई भत्ते में द्विवार्षिक वृद्धि से पूरित होती है। महत्वपूर्ण बात यह है कि वेतन से कोई अतिरिक्त कटौती नहीं की जाती है। इसके विपरीत, नई पेंशन योजना में भविष्य की सुरक्षा का अभाव है और मुद्रास्फीति के लिए महंगाई भत्ते के समायोजन को समायोजित नहीं किया गया है। यह अनिश्चितता औसत नागरिक के लिए चुनौतियां खड़ी करती है, जिससे पुरानी पेंशन योजना की बहाली की लगातार मांग को बल मिलता है।
