PF कटने से कैसे मिलती है पेंशन, कितने साल की नौकरी करना होता है जरूरी, जानें यहाँ
निजी क्षेत्र में काम करने वाले लगभग सभी लोग अपनी कमाई का एक हिस्सा बचाकर रखने की कोशिश करते हैं और इसे इस तरह निवेश करते हैं जिससे रिटायरमेंट के बाद वित्तीय स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए अच्छा रिटर्न मिले। इसके लिए पीएफ (भविष्य निधि) खाता एक बेहतरीन विकल्प है क्योंकि इसमें पेंशन के साथ आकर्षक रिटर्न मिलता है, जिससे भविष्य की वित्तीय चिंताओं से राहत मिलती है।
पीएफ खाताधारक कुछ शर्तों के अधीन ईपीएस-95 (कर्मचारी पेंशन योजना 1995) के तहत पेंशन लाभ के लिए पात्र हैं। इन शर्तों को पूरा करने के बाद ही कोई व्यक्ति पेंशन प्राप्त कर सकता है। पेंशन के लिए न्यूनतम आवश्यकता कई लोग अक्सर कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) को लेकर भ्रमित रहते हैं, इसलिए यह समझना महत्वपूर्ण है कि यह कैसे काम करती है। यह कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) द्वारा प्रबंधित एक पेंशन योजना है। इस योजना के लिए प्राथमिक आवश्यकता यह है कि कर्मचारी को कम से कम 10 साल तक काम करना चाहिए। ईपीएफओ के अनुसार, 10 साल की नौकरी के बाद कर्मचारी पेंशन प्राप्त करने के लिए पात्र हो जाता है।
1995 में योजना की शुरुआत
कर्मचारी पेंशन योजना 19 नवंबर, 1995 को संगठित क्षेत्र के कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति की जरूरतों को पूरा करने के लक्ष्य के साथ शुरू की गई थी। यह योजना 58 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले योग्य कर्मचारियों को पेंशन लाभ की गारंटी देती है। अगर किसी ने 9 साल और 6 महीने की सेवा की है, तो उसे पात्रता के लिए 10 साल के बराबर माना जाएगा। हालांकि, अगर रोजगार की अवधि 9.5 साल से कम है, तो केवल अंशदान वापस लिया जा सकता है क्योंकि वे पेंशन के लिए पात्र नहीं हैं।
पीएफ कटौती की गणना
निजी क्षेत्र में एक कर्मचारी के वेतन का एक बड़ा हिस्सा पीएफ के लिए काटा जाता है, जो मासिक रूप से उनके पीएफ खाते में जमा किया जाता है। निजी क्षेत्र में 10 साल तक काम करने पर एक कर्मचारी पेंशन का हकदार होता है।
नियमों के अनुसार, कर्मचारी के मूल वेतन + डीए का 12% हर महीने पीएफ खाते में जमा किया जाता है, जिसमें कर्मचारी का योगदान पूरी तरह से ईपीएफ (कर्मचारी भविष्य निधि) में जाता है, जबकि नियोक्ता के योगदान का 8.33% कर्मचारी पेंशन योजना में आवंटित किया जाता है।
अगर नौकरी में गैप है तो क्या होगा?
अगर किसी कर्मचारी ने दो अलग-अलग कंपनियों में 5-5 साल काम किया है, या दो नौकरियों के बीच अंतराल है, तो भी वे पेंशन के लिए पात्र हैं। नियमों के अनुसार, पेंशन के लिए आवश्यक 10 साल की न्यूनतम अवधि तक पहुँचने के लिए अलग-अलग रोजगार अवधि को जोड़ा जा सकता है।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि कर्मचारियों को पेंशन पात्रता के लिए अपने सेवा वर्षों को समेकित करने के लिए अपने पूरे करियर में एक ही यूएएन (यूनिवर्सल अकाउंट नंबर) बनाए रखना चाहिए, यहाँ तक कि नौकरी बदलते समय भी।
