क्या स्पून फीडिंग कराना वाकई गलत है?
कॉर्पोरेट संस्कृति के शब्दों में से एक बहुत परिचित है, "चम्मच-खिला", जब भी एक उम्मीदवार संगठन में एक नया कदम रखता है, तो पुराना कर्मचारी सोचता है कि यह काम करने में सक्षम होगा या नहीं। सभी की नजर एक ही उम्मीदवार पर टिकी हुई है। यदि उसे उम्मीद के मुताबिक आउटपुट नहीं मिलता है जब वह उम्मीदवार का मार्गदर्शन करता है, तो प्रबंधकों का त्वरण बढ़ता है और कभी-कभी वह कहता है कि हम एक चम्मच खिला नहीं सकते।
अब, यह चम्मच-खिला क्या है? चम्मच से खाना, उदाहरण के लिए, एक उंगली पकड़कर, चलना सिखाकर, एक उंगली पकड़कर, और रास्ता दिखाते हुए, हम इसे बेहतर समझ सकते हैं। तो, चम्मच-खिला गलत शामिल है? रुक्मणी मोटर्स के प्रबंधक शशांक के अनुसार, यह एक चम्मच-खिला नहीं होगा, लेकिन हां, कुछ हद तक, किसी भी उम्मीदवार को कुछ समय के लिए प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है। स्पून फीडिंग यह भी है कि किसी को थोड़ा गाइड करने के बाद भी, वह वी काम करने में सक्षम नहीं है, वह काम लेने से इतना अव्यावहारिक है कि उसे उसके पास बैठना पड़ता है और उसे एक बात समझानी पड़ती है और संगठन में कोई नहीं होता है। सब कुछ सिखाने का समय।
भारत में शिक्षा के दौरान, चीजों को व्यावहारिक नहीं माना जाता है, यही कारण है कि स्टैगर की डिग्री के बाद उन्हें नौकरी में समस्या होती है। एक संगठन में चम्मच खिलाना असंभव है, लेकिन एक व्यक्ति को नौकरी की आवश्यकता होती है और अपने स्तर पर मदद करने में कोई बुराई नहीं है।
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